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Individuelle Ausgangslage

Regionale und branchenspezifische Unterschiede spielen bei der künftigen Entwicklung der Belegschaft eine entscheidende Rolle. Planen, ohne zu wissen, welche Möglichkeiten sich bieten, ist wie Fahren im Nebel. Die Altersstrukturanalyse erfolgt in Zusammenarbeit mit mehreren Hochschulen. So sind Sie immer auf dem neusten Stand und profitieren von erfahrenen Gerontologen, Statistikern und Betriebsökonomen.